よく変わったタイトルで求人を出す会社なのですが、今回もまさにそれです。

 

クラモト氷業の代表を務めさせてもらっています蔵本和彦です。

今回はタイトルにもある通り、弊社の生産部門でリーダーを目指したい人(もちろんなぜリーダーになれる可能性があるのか話せる人)を募集します。

募集概要はWebサイト内のRecruitページをご覧になってください。

詳しい募集概要はエンゲージ でもご確認いただけます。

会社としての目的や考え方、どのようなことをしているかは、Webサイト上に載っているのでご興味頂ける方は、過去のブログ記事等と合わせて読んでいただければ、理解を深めてもらえると思っています。

 

さて、求人情報では伝えきれない僕が思う、今回の募集について文章で書かせて頂きます。

今、生産部門ではリーダーを必要としています。

クラモトが考える現時点のリーダー像を3点上げさせてもらいます。

• 体と精神を安定させられる強さがあること
• 責任感があり、他責ではなく自責を自然に実行できること
• 生産マネージャーからの指示を意図までを理解できる力があること

実際良いスタッフばかりで、これまでは少ない人数でより柔軟に大変な時期を乗り越えてきた仲間たちで、信頼してもいます。

ただ、今の急激に伸びる業績や目指す未来に向けて、会社として一気に成長する段階に入りました。

そのためには各部署、組織を形成していかなければいけません。

この求人はその為の募集です。

かと言ってリーダーばかりがいる会社を目指しているわけではないので、もし、ものづくりが好きで、純粋に氷を生産してみたいという人も募集しておりますので、そちらの募集要項をご覧ください。

 

ここ3 年で一気に業績が伸び、5年前まで14人だったスタッフも現在で31人となりました。

そして今後も新しい仲間がどんどん増えていく見込みで、当然みんなが戸惑いながら(僕も含め)、スピード感のある毎日を過ごしています。

年齢も20,30,40,50,60代でほぼ同じ割合なので、良い意味で年齢のギャップによる刺激もたくさんあると思います。

目指してる規模はあと10年で3倍の規模です。

急激な成長には成長痛もあるのは間違いないですが、一緒に乗り越えていける気持ちのある仲間を求めています。

 

生意気に聞こえてしまうかもしれませんが、ご縁のある限られた方たちと良いチームを作っていきたいですし、誠意を持ってしっかりとお話をさせて頂いて、しっかりと採用を決定させてください。

それでは、そんな生意気な会社に興味を持ってくださる方、ご応募をお待ちしております！！

 

株式会社クラモト氷業　代表取締役　蔵本和彦