配送・営業チームの募集は2年ぶりです。

前回は増員、今回は会社としては増員ではあるのですが、同チームスタッフが体の都合で別チームに異動することになり、募集に至りました。

お仕事内容をシンプルに説明すると、飲料(カクテル等)に使用する氷を飲食店さんに冷凍車で溶かさず配送するお仕事です。

配送がメインにはなりますが、提案(氷を勉強し、お客様にしっかり説明する)もお願いできる人を募集します。

飛び込み営業は求めていませんが、同業界の方々(飲食店さんや酒屋さん、テナントオーナーさん等)と誠意を持ったコミュニケーションが取れて、飲食情報に敏感になれる人材を募集します。

つまり向上心、勉強意欲、物事に真摯に向あえるスピリッツを持った方です。

この部署の事情を一つお話しします。

このチームに関しては退職や異動がない限り、増員していく部署ではなく、磨いていくチームだと考えていますので、もし興味を持ってくれていた人がいれば是非タイミングを逃さないで欲しく思っています。

 

あまり誰も口に出して言わないかもしれませんが、どこの会社も部署によってはもう規模は大きくならない(むしろ縮小させていく)ということが、これから人口増加のない日本では当たり前になってきます。

それに該当するこの部署に夢がないかというとそうでもないと思っています。

この部署の主となるお客様である飲食店さんは今の人口動態に対してどんどん増えていくことはありません。

でも娯楽や嗜好としての飲食店は無くならないと思っています。

もちろん、ただただ残り続けることはあり得ないですし、工夫や変化は今もこれからも必要になってくるとは思っています。

そこに役立てるのが僕たちです。僕たちもただ氷を届ければ喜ばれる時代ではなくなりました。

長くこの業界で商売をさせてもらっているからこそわかりますが、氷が生活にとって貴重な時代ではなくなりました。

僕たちはその中で時代に合わせて氷の価値を再定義し変化と進化を繰り返して生き残ってきました。

これから僕たちはむしろ創造し、時代を作っていかなければいけないかもしれませんし、できる数少ないプレイヤーだとも思っています。

今は生き残ることが目的ではなくなり、『氷の価値を拡張する』ことが大きな目的となりました。

それは様々なことを意味していて、その一つが『飲食店の発展に寄与できること』だと思っています。

飲食店さんが提供しているカクテルや食事や接客サービス、その中の材料やピースの一つである”氷”で僕たちはいかに役に立てるか、これをチームで見つけていけたらと思っています。

 

年間休日105日と休みが多いわけではなく、短時間のお仕事でもありません。

しかし今、デジタル化(急速に進んでいます)や、チームのあり方の再構築等、伸び代に溢れた部署だと思っています。

募集にあったってのスキルですが、

配達なので体力は人並みにあることが必須です。(体力の中に精神的持続力も含まれます)

そして向上心、学ぶことへの意欲、物事に真摯に向き合える誠意ある人物であることが大前提です。

想定する年収イメージとしては、

420万円：文章や文脈を理解した上で、行動や返答ができる

450万円：お客様に適した提案や振る舞いができる素質を感じられる

480万円：飲食店関係や飲食店へ向けた提案経験があり一定の提案スキルがある

500万円：提案能力が優れている

※各年収に対して上記スキルを身につけた上での想定年収です

 

入社以降の年昇給に関しては今年から取り入れているクラモトとしての評価制度があり、クラモト氷業を知った上での考え方を身につけていけば評価の対象になります。

例えば『お客様も自分も楽しめている』のようなクラモト氷業独自の6つのスピリッツ項目があったり、チームとして継続的に共存していくためのベーシック評価もあります。

各チームで勤務体系は違い、配送チームは6時半から始業と早くはありますが、出勤で渋滞に巻き込まれない利点は大きいです。

定時は16時となりまして、日によってですが今の時期は16時から17時半ぐらいに帰宅しています。

柔軟な動きが求められるこのチームに関しては固定残業代を導入しており、18時までが残業してもしなくても対象となります。

まだ成長過程のチームですので、様々なことが改善可能ですし、それに取り組んでいます。

チームとして変わっていくことを一緒に楽しめる人があっていると思いますので、もし僕たちが求める人物像とマッチすると感じ、興味を持ってくれる方がいましたら、チャンスと思い応募してくれると嬉しいです。

 

ご興味を持ってくださる方はこちらに求人情報がございますのアクセスお願いします。

 

株式会社クラモト氷業 代表取締役 蔵本和彦